Rumus Perhitungan Penihilan Laba / Rugi Akhir Tahun:
1. Seluruh saldo COA kode 4 dikurangi seluruh saldo COA kode 5, hasil perhitungannya ditampung ke COA 3300 Laba / Rugi Tahun Berjalan
2. Saldo COA 3300 Laba / Rugi Tahun Berjalan tahun 2022 akan dinihilkan dan dipindahkan saldonya ke COA 3200 Laba Tahun Lalu jika laba
3. COA 3300 Laba / Rugi Tahun Berjalan tahun 2022 akan dinihilkan dan dipindahkan saldonya ke COA 3201 Rugi Tahun Lalu jika rugi
4. Seluruh saldo COA kode 4 dan 5 akan dinihilkan
Sebelum Penihilan - Kondisi COA 31 Desember 2022 | ||||||
Kode COA | Nama COA | Saldo | Kode COA | Nama COA | Saldo | |
1100 | Kas | 100,000 | 4100 | Pendapatan Operasional | 200,000 | |
1200 | KYD | 500,000 | 4200 | Pendapatan Provisi dan Komisi | 300,000 | |
Total Aktiva | 600,000 | Total COA 4 | 500,000 | |||
2100 | Kewajiban | 5100 | Beban Operasional | 200,000 | ||
2200 | Simpanan | 400,000 | 5200 | Premi Asuransi | 200,000 | |
3100 | Modal | 100,000 | Total COA 5 | 400,000 | ||
3200 | Laba Tahun Lalu | - | ||||
3201 | Rugi Tahun Lalu | - | ||||
3300 | Laba / Rugi Tahun Berjalan | 100,000 | Selisih | 100,000 | ||
Total Pasiva | 600,000 |
Selisih COA 4 dan 5 adalah 100.000
Selisih COA 4 dan 5 pada tahun 2022 akan masuk ke COA 3300 Laba / Rugi Tahun Berjalan
Setelah Penihilan - Kondisi COA 1 Januari 2023 | ||||||
Kode COA | Nama COA | Saldo | Kode COA | Nama COA | Saldo | |
1100 | Kas | 100,000 | 4000 | Pendapatan Operasional | 0 | |
1200 | KYD | 500,000 | 4100 | Pendapatan Provisi dan Komisi | 0 | |
Total Aktiva | 600,000 | Total COA 4 | 0 | |||
2100 | Kewajiban | 5100 | Beban Operasional | 0 | ||
2200 | Simpanan | 400,000 | 5200 | Premi Asuransi | 0 | |
3100 | Modal | 100,000 | Total COA 5 | 0 | ||
3200 | Laba Tahun Lalu | 100,000 | ||||
3201 | Rugi Tahun Lalu | - | ||||
3300 | Laba / Rugi Tahun Berjalan | 0 | Selisih | 0 | ||
Total Pasiva | 600,000 |
COA 3300 Laba / Rugi Tahun Berjalan tahun 2022 akan dinihilkan dan dipindahkan saldonya ke COA 3200 Laba Tahun Lalu
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article